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省總召開2018年全省工會集體協商工作會議

來源:南方工報    作者:記者王艷    2018-12-10

  12月6日,省總工會在廣州從化召開2018年全省工會集體協商工作會議。會議學習貫徹了習近平總書記同中華全國總工會新一屆領導班子成員集體談話時發表的重要講話精神;分組討論了全省各市各產業2018年集體協商工作亮點和難點、2019年集體協商工作計劃以及我省如何抓好集體協商工作的意見和建議;通報了今年全省工會集體協商工作情況并部署明年工作。

  省總工會副主席張振飚參加會議并講話。全省各市各產業工會集體協商工作相關負責人近60人參加會議。

  會上,張振飚表示,集體協商是工會維權、預防和解決勞資糾紛的主要手段。各級工會要樹立強化集體協商促發展的理念,注重向資方提要求的同時也要注重對職工提要求,加強提升職工集體協商素質。同時,在難以進行的集體協商企業建立初始機制,找到切入點,建立“每年集體協商、定期對話溝通”的多形式、多層次溝通協商機制。要堅持集體協商工作正確的政治方向,有重點抓集體協商企業,加大培育行業及區域集體協商力度。 堅持協商內容服從服務于企業大局,抓集體協商對話溝通的初始機制建設,抓好專職集體協商指導員隊伍建設。用好協調勞動關系三方機制平臺。充分發揮三方共同研究解決有關勞動關系領域重大問題的作用,建立健全三方合力推進集體協商工作的長效機制。

  討論會上,全省各市各產業工會集體協商工作相關負責人交流了工作亮點和難點。大家普遍認為,我省各級工會在深入了解職工訴求變化的情況下,不斷拓展協商內容、強化職工參與、完善協商機制,增強了企業集體協商的針對性和有效性,提高了職工群眾對集體協商工作的認同感和獲得感,激發企業行政對開展集體協商的內生動力,促進了企業勞動關系的和諧穩定。但集體協商工作也存在職工知曉度、參與度和滿意度還不高;專職集體協商指導員隊伍建設不足;基層工會干部開展集體協商工作的能力和水平不高;集體協商和集體合同質量重數量、輕質量,重簽約、輕協商的情況仍然普遍存在。大家建議,工會要從源頭抓起,一方面積極爭取黨委、政府的支持,合力推進集體協商工作扎實開展;另一方面,省總要加大對工會干部、集體協商指導員、協商代表的培訓,著力探索完善集體協商質效評估制度機制,指導各級工會因地制宜的開展集體協商工作。

  會上,廣州市從化區街口街總工會、佛山市南海區獅山鎮總工會、深圳市鹽田港口汽車運輸業工會聯合會、中山市照明電器行業工聯會、佛山市順德出租車行業工會聯合會和江門市照明電器行業工聯會共6家單位,分享了集體協商工作的概況、成效、經驗及下一步工作。

  據了解,近年來,省總以重點企業及重點行業作為推進工作的重心,創樹一批程序規范、影響較大和示范效應較強的典型,帶動全省企業集體協商提質增效。同時,夯實基礎性工作,堅持問題導向,積極與省道路運輸協會溝通,促進貨拉拉、58速運等“三新”領域企業建會。下一步,省總將在“兩類重點企業” (近三年來發生過集體勞資糾紛企業和世界及中國500企業、全國及省模范職工之家企業、各地規模以上企業)大力開展集體協商。將繼續培育行業及區域集體協商典型,加大調研力度和培訓力度,抓好專職集體協商指導員隊伍建設。同時,繼續編寫《廣東集體協商案例匯編》,供各地各企業各行業開展集體協商工作提供參考與借鑒。積極推進《廣東省企業集體合同條例》的執法檢查。用好協調勞動關系三方機制平臺,促進我省集體協商工作上新臺階。

  (編輯:桓秋瑜)

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